客户公司是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司，已进驻全国15个城市，开发建设百余个项目。

  3.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

  6.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理。

  2.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

  3.知名房地产企业招聘总监或人力资源总监(全模块负责人)第一先考虑，需具备多年招聘实战经验。

  1.全面负责集团景观标准化工作并跟进标准化落地效果、总结经验并不断更新；

  4.沟通协调各城市公司、设计企业及各职能口负责人；横向沟通营销、成本、工程等职能部门，确保项目管理有序推进。

  1.全日制重点学校本科园林景观设计类专业优先，有丰富的景观设计及管理经验；

  2.具备丰富的标杆房企集团或区域集团层面景观设计管理工作经验，有平台标准化经验优先；

  1.全面负责项目整体管理工作；制定年度物业管理工作规划和项目预算方案，负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行；

  2.依据国家相关法律和法规，结合公司物业管理制度及政策，根据项目的真实的情况细化项目物业管理制度、操作规程，及团队培养机制，并检查督促落实情况；

  3.对商业综合体项目的物业服务的品质、运作情况进行检查，监督管理物业项目服务品质和服务标准的达对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况做跟踪验证；

  5.不断对所管理项目的物业板块发展特征、趋势、模式进行摸底研究，依据市场行情做出及时作出调整，打造项目物业板块核心竞争力；

  6、筹开期项目物业负责人，需要按全景计划跟进执行物业管理板块的关键节点工作，物业前介标准落地和物业标准培训，物业团队的组建；

  2.5年以上商业地产物业管理工作，2年以上同等岗位经验，具备至少1个大型商业综合体项目物业管理经验；熟悉商业综合体物业全周期流程（筹备、前介、营运期）；

  3.熟悉商业物业运营发展的新趋势，物业运营管理模式和工作流程，熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设；

  6.拥有非常良好的职业道德和敬业精神，具有优秀的公关、谈判能力，良好的人际交往能力、组织和管理能力。返回搜狐，查看更加多